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深圳行政经理/主管频道：行政/业务/品质/文员 ，由 邹红发布，该信息详细描述或介绍如下:男女不限，学历不限，身体健康，能服从安排，月综合工资5000到8000元。
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深圳行政经理/主管相关信息
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行政经理/主管
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； ......
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行政主管
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的......
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行政经理
制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹等......
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行政主管
岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低......
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模特月薪上万不是梦保8千
1，舞者、舞蹈学员：女，16到28周岁，五官端正，157cm以上，（形象好的，身高可以降）；热爱舞蹈表演，希望从事表演类职业，有无舞蹈基础均可，可接收学徒。 2，礼仪迎宾、时装队员、T台走秀：女，16到28周岁，五官端正，160cm以上，（形象好的，身高可以降）；热爱时装表演，舞台走秀，专业......
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行政主管
工作内容：全盘负责行政部相关工作 职位要求：人事 后勤 安全 消防 环保 相关工作经验 工作时间：六天制......
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行政经理
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； ......
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行政经理
岗位职责： 1、全面领导管理公司日常后勤工作、人事管理工作、行政管理工作，负责组织拟订和实施各项管理制度、考核制度等，并做好跟踪反馈总结工作，及时调整修改，推动公司各项经营管理，激励及公司的预算和控制等工作。 2、负责组织编写各部门职位说明书。 3、协助领导综合、协助、督导各部门的工作......
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行政主管
岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低......
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行政主管
工作职责及内容：协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的考勤表；及时为员工办理社会保障（社保）相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相关资料；跟进好员工入职及离职的相关手续的办理，以及员工档案的整理录入；负责对档案的收进、移交......
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档案主管
（1）精通档案业务流程，能够独立完成档案服务； （2）能够带领团队，协调团队遇到问题； （3）能够完成预定档案服务计划； （4）必须能够精确完成所负责的工作。......
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月薪8聘礼仪模特免费培训
职位描述 职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述一；舞蹈演员 要求：女，年龄16-26岁，155cm以上，五官端正，身体健康，性格活泼开朗，善与沟通，有良好的交际能力与协作精神，热爱舞蹈表演，吃苦耐劳，服从公司安排，考虑出差演出，希望从事表演类职业，有无舞蹈基础均可，零......
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月薪8聘礼仪模特免费培训
职位描述 职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述职位描述一；舞蹈演员 要求：女，年龄16-26岁，155cm以上，五官端正，身体健康，性格活泼开朗，善与沟通，有良好的交际能力与协作精神，热爱舞蹈表演，吃苦耐劳，服从公司安排，考虑出差演出，希望从事表演类职业，有无舞蹈基础均可，零......
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行政经理
岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低......
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人事行政主管
1.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； 2. 组织编制各项行政人事管理制度，并负责监督各项行政人事管理制度的执行情况； 3.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理； 4.负责员工劳动关系的管理； 5.负责人员的考勤和组织各部门完成人员的月......
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医务科长
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； ......
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做一个充满自信的女生
以下招聘都是真实可靠的职位，请求职者务必认真阅读，不收任何费用！ 一、招聘岗位及条件： 1、舞蹈学员：女，16到28周岁，五官端正，158cm以上，（形象好的，身高可以降）；热爱舞蹈表演，希望从事表演类职业，有无舞蹈基础均可，可接收学徒。 2、礼仪迎宾、时装队员、T台走秀：女，16到2......
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人事经理
岗位职责： 任职资格： 1、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.； 2、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.； 3、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任......
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行政经理
证券基金产品开户，基金建档归档，公司信息披露。......
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人事行政经理
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业......
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行政人事主管
要求3-5年行政人事工作经验，善于沟通交流，熟悉行政人事工作模式，对相关劳动法规熟练掌握，责任心强......
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行政经理
制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹等......
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行政部经理
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、管理公司行政部相关事宜； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、大专以上学历，300人以上工厂行政管理相关工作经验者优先； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有三年及以上行政助理......
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行政主管
岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低......
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行政经理
岗位职责： 1.负责公司所有行政事务的统筹管理、行政相关制度的制定及完善； 2. 负责公司前台、办公用品、环境卫生、安全日常管理工作，协助领导和物业对接房租、水电费、公共区域卫生等事宜； 3. 负责公司所有行政相关物资的采买； 4. 负责公司固定资产的管理和维护，定期更新固定资产统计......
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